匿名希望さん  女性  42歳

何故、景気がよく安定している企業が、相談者様を直接雇用しないのでしょうか？

派遣社員は有期雇用です。法律で最長雇用年数が決められてます。

正社員は、ある一定の手続きを踏まないと、解雇できません。

派遣社員は、雇用の調整弁であることを、世の中の人はよくご存知ということです。

正社員は賞与もあります。月割りしますと、相談者様のおっしゃる額より、正社員の方は頂いてると思います。相談者様にもボーナスが出るなら、話は別です。

派遣先の企業で、社員登用への制度があるようでしたら、実績を積んで、直接雇用の道を歩んではいかがですか？

そういった将来が描ける方とでしたら、派遣社員であっても、お付き合いの対象になると思います。