匿名希望さん  男性  45歳

管理職で渉外担当であれば、文章だけのコミュニケーションが持つ怖さを、知っていて当然だと思います。それなのに文章がひどいは・・・

指摘に、女性も男性も関係ありません、相手の向上を願うなら、指摘してあげるのは優しさだと思いますし、指摘に対する反応で、相手がどんな方かもわかると思います。

また、お断りするのに十分な理由だと思います、整理した文章を書けるかどうかは、容姿などよりずっと重要だと思います。

山茶花さんからのお礼

お相手の方は日本を代表するような一流企業のグループ会社にお勤めなので、渉外と言ってもネームバリューで解決してしまう程度なのかもしれません。
お断りするのに十分な理由とのことですので、指摘して労力を使うよりお断りを選択しようかと思います。
ありがとうございました。