匿名希望さん  女性  23歳

私も、同じような事を思っていました。
収入が多い人も少ない人も、共働きを希望していると思われる方が多いですよね･･･。
育児休業とか、制度としてはあってもなかなか取りにくい雰囲気であったり、再就職を考えるとそれもちょっと厳しい･･･など、男女平等とは言え実際には厳しい面もあると思います。

私個人としては、子供が小さいうちは専業主婦でいたいと思っているのですが･･･。
生活は豊かでなくても良いので、生活レベルを落とせばある程度年収があれば不可能ではないと思いますし。


共働きを望む男性に問いたいのは、家事育児もキッチリ二人で分担するつもりがあるのかという事。
女も結婚後も仕事を続けるべきだ！でも家事育児もしっかりこなすのが当然だ！という態度の人って結構多いですよね。
そこまででなくても、「風呂掃除とゴミ出しくらいは手伝うので･･･」とか、お互いにフルタイムで仕事をするのになぜ自分の方が負担が軽いように条件を出すのか？
料理・洗濯・掃除・育児・子供の送迎を日替わり交代制でキッチリ分担する覚悟で共働きを提示しているのか。
残業があるから、会社の付き合いだから、という言い訳は絶対に通らない。（当たり前ですよね、お互いがフルタイムで働くのですから）

そこまで考えてない方って多いと思うのですよね。
逆に、そこまで考えた上で共働きなら、女も安心して働けると思いますが。
子供が具合が悪くなったから会社を早退したり休んだり･･･その場合も男が半分負担してくれるならそれだけ会社に迷惑かけずに済むわけです。
女にも外で働くようにさせて、でも都合の悪い事は全て女にやらせると言うのはただのわがままです。

ちなみに、キッチリ分担してくれるような男は多分そんなにいないと思います。
「共働きするなら全て分担制ね」と言うと、内心「何でだよ」って思ってる男は相当多いと思いますけど。
だから私は、プロフィールに共働き希望というような記述がある場合（匂わせている場合も）はお断りしています。
「共働き希望。家事育児など全てキッチリ分担制希望」と書いてあればOKさせていただきますけれども、そこまで書いてある方には今まで出会っていません。

匿名希望さんからのお礼

わたしも同じような考えでいました。
男性側がどれだけ現実のことを考えてくれているかがとても不安です。
女は出産・育児となんだかんだ負担があるわけで、責任ある仕事をしながら家庭のことをこなすのは、男性側の理解と協力がないかぎり難しいのではないかと思います。
例えばそこに夫との収入の差があろうと、それを理由に負担を強いられるのはたまりません。

共働きというなら何も高収入の人と結婚しなくてもいいような気がします。
…わたしの場合、今の彼は収入だけでなく他の価値観が一緒なので居心地が良く、結婚を考えているのですが、もし単に高収入の方でしたら考えてしまいます。要求が厳しそう…

離婚もこういう男女それぞれの理想と現実、女性側の感じる不公平感などで別れるパターンが実は多いのではないでしょうか。
今の彼とはきちんと話そうと思います。
結婚してからでは遅い気がしますので。

コメントありがとうございました。