匿名希望さん 女性 45歳
相談者さんが危惧している通り、業務上知りえた個人情報を私用に利用することは避けた方がよいかと思います。
社内恋愛が禁じられていなくても、このご時世、個人情報を流用することを認めている職場は殆どないと思います。たまたま相手の方があなたに好意を持ってくれていて、メールを喜んでくれれば幸いですが、そうでなかった場合、間違いなく個人情報の流用、セクハラ行為になり、弁解無用で懲罰の対象になるリスク大です。こういうことで処罰されたら、仕事のミスよりよほど恥ずかしいし、かばってくれる人も期待できず、その後、名誉挽回することも難しい行為です。
ちなみに私の職場では、同性であっても業務上知りえた連絡先を業務外で利用することは厳禁です。
となると、それ以外の方法でアプローチするしかないと思います。なんか上手く機会を作れませんか？ コピーコーナーでもエレベーターホールでも、ちょっとした会話をする機会を地道に作り、会社のツールは使わずに頑張って誘ってみてください。同じフロアで彼女の動きが見える環境なら、退社するタイミングを合わせて、会社の最寄り駅まで一緒に歩く、私的な会話をする、できれば映画とか食べものとかお誘いに持っていけそうな会話をする・・・上手くいくといいですね♪
