匿名希望さん 男性 40歳
私は管理職をしているので、給与とかにはよく関わるのですが
私の会社では、大学卒と高卒、専門学校卒で
たいしてかわりはありません。
スタートラインで、２～４万程度違うだけです。
大きな会社であれば、年功序列が残っていたり、年齢給与が残っていたりで
俗にいう窓際、ダメ社員でもある程度の収入はあると思いますが
中小であれば、入社後の力次第でひっくり返ることが多いと思います。
実力主義の会社であれば、学歴で給与が異なるのは最初の５年程度ではないでしょうか？
あと、異なるのは、ある程度の会社では
大学でてないと課長からあがれないとかあると思います。
が、課長の上は事実上「あがり」である部長職がほとんどだと思うので
部長であれば、ある程度の金額になるとは思います。
相談者さんの言う、高齢で、高学歴でその年収ですと
会社の中で実力はないのでは？と考えて当然だと思います。
