匿名希望さん  男性  43歳

はじめまして

年収の話は他の方にお任せして・・・

まず、福利厚生で「勤務時間と休暇」と書かれているようですが、これは勤務形態ですから、労働基準になります。

福利厚生は保養施設を持っているとかです。バブル崩壊後、福利厚生施設を売却した企業は数限りがありません。

現在は、企業を存続させるために、正規社員雇用を抑え、派遣社員を置き、その派遣社員さんまで「派遣切り」となる時代です。派遣切りという言葉、記憶に新しいかと思います。（派遣法、改正はされましたが）

皆、「毎日食卓を家族で囲む生活」を願いながら、そうならない現実が目の前にあるわけです。メンタルケアの問題も増えてますよね。厳しい現実が経済背景として起きているということを考えられて、お相手を考え直されては如何でしょうか。

同じ価値観を持っていたとしても現実とのギャップがあるということを受け入れるしかないと思うのですが。