匿名希望さん  男性  35歳

↓先ほどの匿名希望の者です。
断って、確実に正解です。
精神的な苦痛や不安を与えているのだから、既にセクハラ・パワハラです。万が一、嫌がらせや、同様の誘いを受け続けるようなら、充分に訴えることもできますし。少し脅してあげる必要もあるかもしれませんね。私の会社でも、セクハラでクビになった人いますよ。
でもそこまでしなくても、四葉さんが毅然とした態度をとれるなら、今までと同じように接してくださいね。

四葉さんからのお礼

回答をありがとうございました｡ 本当は､凄く良い上司なんで訴えたりまではしたくはないと思っています｡貴方が言って下さっているように普通に何もなかったようにせっすればいいんですかね?