匿名希望さん  女性  39歳

35歳位までの男性の場合は、私が同じ年齢だった時の年収を目安にしです。(学歴なりの平社員の年収位)

35歳以降は、日本は会社の構造上、男性の方が出世や賃金の優遇があるので、(年なり程度には、仕事をこなせる男性でないと、多分、私が結婚までは考えがたいので)自分よりはやや高めとか、日系企業の役職者・管理職レベルの額面を希望にしいます。

※組織にはよりますが、仕事柄、経営者の賃金査定する姿をみてきましたので、賃金の性差や昇格の決め手見てます。

匿名希望さんからのお礼

回答ありがとうございます。

自分の年収を目安にしているのですね。

日本は会社の構造上、男性の方が出世や賃金の優遇がある・・・
→別に性別で優遇しているわけではないと思いますが。まともな経営者の目線で考えれば性別”だけ”で優遇する意味はないと思います。