匿名希望さん  男性  47歳

仕事関係のつながりであるなら、優先すべきは仕事です。
仕事が滞りなく進められることを前提として、そのようなちょっと別次元の関係が発生するなら、他人がとやかく言う事では無いのでしょう。

でもそのお相手は退職して、未だ連絡先も知らない間柄なわけです。
1回チャンスがあると言いますが、そのチャンスで陽動作戦に出ると、仕事に響きませんか？
元・仕事相手なんて、連絡先交換を求める理由が無いし、だからそんなことしたら不審だし、後任者にもそれは伝わると思うんです。

そりゃうまく行く前提なら良いんですよ。仕事関係だろうが何だろうが。
でも、リスクがあるし、そのリスクは仕事に響くということじゃないですかね。

匿名希望さんからのお礼

ご回答ありがとうございます。

そうなんです。元・仕事相手にどういった理由をつけて連絡先を聞いたら良いのか、私もわからないんです。
どうしても不自然になってしまう気がします。
確かに後任者に伝わることもあるかもしれませんね…彼の立場もしっかり考えたいと思います。