匿名希望さん  男性  49歳

日本企業は海外から処女信仰などと馬鹿にされる新卒一括採用を善しとする風土があって、多くの日本人もそれを常識として認識しているから、転職にネガティブイメージがあるのですよね。

しかし大事なのは仕事内容であって職場ではないですよね。

転職して多くの経験を積むことがキャリアアップに繋がる仕事もある。
転職出来るということは、その人の能力に需要があるという証明でもある。

だから、転職＝ダメ、と即判断するのは男選びの視点からは、お勧めできません。

あとこれは私見ですが、男は、20代で仕事と社会を学び、30代で経験を積み上げ、40代からは20代30代での時間を糧としての結果を出していく。
という働き方をするものです。

大企業でリストラがされる際に、リストラ候補ではない人が希望退職で転職するなんて話がありますが、しっかり人生を積み上げてきた男は、どこでも結果が出せるから転職なんて怖くないのです。

大事なのは、仕事内容と今まで積み上げてきた結果です。

転職ではなく、彼自身の人間性で、安定か不安定かを判断されてください。