匿名希望さん 女性 40歳
私の会社の男性陣は奥さんも正社員でバリバリ働いていて、子供の送り迎えや急病のための遅出・早退をよくしているのをみます。
それができる職場だからというのもあります。
前職ではそんなことをしている男性はみませんでしたから(できない雰囲気でもありました)。
なので、できる男性もいるということです。
また、共働き必須と言っても、正社員で働くのと、契約社員・パート等で働くのとでは女性の負担も違ってきます。
まとめると、それなりに子供の世話を分担する意欲とできる環境があり、妻には無理のない働き方を求めるのなら、共働きを希望されるのはありかなと思います。
正直なところ、「相手の希望に合わせる」と書いている方の方が余裕があるなと好印象ではありますが。
プロフィールに単に共働き反対とだけ書くと楽をしたいだけと思われるので、旦那さんが働く代わりに質問者様が提供できることを書いてみるのはいかがでしょうか。
