匿名希望さん  男性  35歳

それだけだと情報不足です。
(有給、大連休、役職、業種等書いてくれないと、一般論が確定しません)

情報量が少ないですが、一般論を言うと、３６協定で認められる勤務時間であれば、それは忙しいとは言わないです。
祝日の無い月であれば、月２００時間程働くのは日本社会の悪しき風習なので、大企業であればそれくらい普通です。
忙しいっていうのは一時的に月２４０時間以上働く必要性がある人を意味します。
３６協定適用外の業種であれば、２４０時間でも少ないとされています。

補足しておきますが、上記は業務の効率化が個人の範囲で認められてない場合に限ります。
年俸社員、成果性であれば他の人より早く仕事すれば、毎日５時間勤務で帰えっても良いなんていう夢のような話もあります。
故に、一般論を言って欲しいのであれば、情報が不足しています。