匿名希望さん 女性 45歳
どちらの会社もそうだと思うんだけど、社内でもコンフィデンシャルな情報にアクセスできる人は限られている、はずなのよね、法律上は。アクセスできる人でも業務以外での使用はコンプライアンスに抵触するし、その使用如何によっては犯罪だもの。ただ、アクセス権にも段階があり、個人情報でも所謂センシティブな情報までアクセスできるのは、社内でもとても限られた人、のはず笑 なの法律上はね。
そのサークルの女性も、実はあなたが訴えたら勝てるレベルの行為なのよね。以前も自分が役所勤めだから調べたら嘘つきだった、でも調べたとは言えないのでどうしたらいいかってとトピを立てて散々叩かれた女性がいらっしゃったわ笑 いけないのは分かっていたけど、そういう行動を自分に起こさせるような疑念を抱かせた男性が悪い！って開き直ってたけど笑
官公庁関係や金融系にお勤めでアクセス権がある方は簡単に調べられると思うわよ。個人情報に触れる業務なのに臨時雇用とか派遣とか普通に使ってるんだから笑 わたしの経験では民間大手の方がまだ厳しいわね、それに比べると官公庁系はガバガバかな笑
まあ、つまり現実はアクセス権を持っているような人でもコンプライアンスに対する意識はガバガバな人が多々いるってことね。
