匿名希望さん  女性  52歳

お人柄とか、関わり合いの中で出会うのではなく
PFの優劣というか、
条件が好ましいか否か、からふるいにかけられて
需要というか人気によって極端な一極集中となるのはご理解頂けるでしょうか？

年齢と現段階の年収だけではなく
ニーズが高いアピールポイントが高い方の方がより有利だという事です

例えばですが、
・拘束時間が少ない方での子の年収なら、副業などで収入を増やすことができるとか
・再雇用に強い資格を持って居て、定年後の収入も見込めるとか
・共働き時に家事育児能力に対応できるスキルがあるとか
一緒に暮らす人間と、共に生きる為の技術を持って居ることはマッチングのフィールドを広げます。

女性と二人きりになる経験が無いとの事ですが
・お料理教室など、共同作業のある交流の場で円滑なやり取りを訓練するとか
（進行させる作業があるのですから、達成の為に会話をするし、試食の場面でも成果について共通の話題があるので何も話すことが思いつかないという事もないでしょう）
・サルサなどのダンス教室で、競技というルールを介して女性へのエスコート術や接近戦になれる訓練をするとか
（ペアダンスは男性が少ないのでモテます）
平常心で自分を表現する訓練の場は、世の中は広いので探せばいくらでも面白いものはあるのですから、ビビりだ大人しいタチだとしり込みをせずに、そして、おんぶにだっこで理解してくださいというスタンスは大人だから卒業しましょう。
試練に立ち向かえる度胸というのも婚活スキルには重要です。