匿名希望さん  女性  38歳

派遣をひとくくりにして欲しくないですね…。
私は派遣ですが専門職で、派遣先の正社員さんより給料いいですよ。
もちろん一箇所に安定するという意味では劣りますが、前の契約も終了と同時にコーディネーターさんが次々と新しい職場の情報を持ってきて、すぐに新しい職場に就きました。
登録先に就職している扱いになりますから、健康保険や厚生年金、健康診断もあるし雇用保険もあるし有給休暇だってありますよ。専門職なのであまり将来の心配はしていません。正社員だっていつリストラに合うかわからないご時世ですもの。だったら給料がいいほうを取って、稼げるだけ稼いでおきたいです。

質問者さんの意中の彼の職種は「誰にでもできること」だそうなので私とは状況が異なるかもしれませんが、雇用形態だけでは差別して欲しくないですね。

それに親しくもない人を派遣だからって迷うのはあまりにも皮算用すぎませんかね。