匿名希望さん  女性  36歳

大変な思いをされていますね。

男性には事の深刻さも理解されない。
一番目の回答を読んでも明白です。

放置で収まりが付く問題ならば悩んでませんよね。

病気療養とは言え休んでいる間ずっとフォローして来て、彼女が帰って来る場所を作って守って来たと言うのになんと言う仕打ち。

これは理不尽極まりないですよね。

男性には理解されず上司も使えない。
となれば、ご相談者様が何とかするしかありませんよね。

彼女が休んでいる間自分の仕事に加え彼女のフォローもやり続けられたのなら、ご相談者様は仕事が出来る人で、その事は周りも認めていると思います。
彼女のフォローがなくなった分、時間には多少の余裕が出来たのではありませんか？

もしそうなら、今度は部署のフォローをしてみてはいかがでしょう？

誰よりも早く来て掃除をしたり、みんなが出社して直ぐにコーヒーを飲めるように沸かしておいたり、媚びを売る訳ではありませんが、部署にとって仕事+α気遣いが出来る人を目指して、居なくなっては困る人を目指してみては？

醜い陰口やイジメに対して復讐心をあからさまにしては同類に成り下がってしまいます。

ここはひとつ大人の対応として彼女とお局様には毅然とした態度で、ポーカーフェイスで最低限の挨拶や伝達事項はきっちりこなし、仕事上必要ならばフォローもする。
会社は仕事をする場、一分一秒お給料が発生している、陰口やイジメをする時間が会社にとっていかに無駄な時間であるか、どんな人間が会社にとって必要か否かを上司には態度で分からせましょう。

仕事以外では完全無視で彼女達とは犬猿の仲である事は隠さ無くて良いと思います。

仲が悪くても仕事上必要ならばフォローもする所を周りに見せる事で、この人は仕事ならどんな苦手な人間相手でも協力してやり切る人だと思わせる事が出来ますから、信用も回復出来ると思います。

噂に勝つ為には目に見える態度が一番だと思います。

病み上がりでメンタルも不安定、仕事もせずに陰口やイジメに精を出す40歳なんて肩叩きにリーチが掛かってますから、真っ向から立ち向かって行かずともそのうち辞めるか辞めさせられると思いますよ。

匿名希望さんからのお礼

放置＝効いてないからもっとやってやれ！
元気な女性達ですね。
その体力を仕事に使わない社員がいてもクビにならない職場です。

朝早く出勤して仕事場をチェックしないとデータ消去や書類破棄されてないか不安なので、誰もいない時間に着き、掃除と給湯まわりやっていました。
そしたら正社員の給料なんか払わず、清掃の派遣で働いている人の給料に下げたらいいんじゃないかと笑われました。

私は無償残業にしていたのに、40代女性がタイムカードのデータを改ざんして実際より多く残業代を受け取っていたことにされてました。
パソコンでデータを修正できるようです。
返金を申し出ましたが、返金額を計算させられると40代女性の残業代が出るからとか言われ帳消しと言われました。
天下りの上司も訳がわかりません。
それを会社から金をかすめ取っていたと噂に流され限界にきています。

外回りしていた間に私のパソコンを使われ、見に覚えの無い社内一斉メールが送信されてたようです。変更パスワードはツーカーで管理から連絡して貰えるようです。

信用回復どころか精神崩壊しそうです。
ご回答ありがとうございました。