匿名希望さん  男性  44歳

女性も専業主婦希望でなく、キャリアを生かして仕事を続けたいという人も少なくないので、その場合は柔軟に考えます、ということではないでしょうか。

最近は企業も育児休暇などに積極的に対応するようになったので、女性の意識も変わってきていると思います。
また、少子化もあって労働力不足になってきたので、能力のある人なら若い子より即戦力になるOGに目を向けるようになったのだろうと推測します。

例えば、金融機関に勤めていた女性が、ご主人の転勤に伴って転居する場合には、金融機関同士で紹介しあう、という制度が確立されようとしています。
女性からみれば、全く異業種に転職するよりは、慣れ親しんだ金融機関の方が仕事の飲み込みも早いというメリットがあります。
金融機関の側からしても、経験者の方がありがたいですね。

という具合に、男性の意識も変わって来ていると思います。