匿名希望さん  男性  33歳

5番さんのご回答、それなりに包容力は
あるかもしれませんが、

>部下の女性が得意先を怒らせた!
>→会社にﾊﾞﾚないように得意
>先に謝り処理します｡ﾊﾞﾚたら自分が
>したことにします｡

虚偽は企業から見て重罪でしょう。
会社によっては即 You Fired．
冗談ではなく、本当に有り得る話です。
問題を起こした本人の成長のためにも、
正しい報告をするべき。
そもそも、話がこじれた時に余計複雑な
問題にしてしまうし、トラブルは
問題を起こした張本人が謝罪をしてこそ
相手も納得してくれるものかと。
この1点だけは、残念ながら
同感できませんでした（他の点は格好いいんですが）。

以下は、私の考える包容力です。

・大切な人を守れる
・タフ（精神的に）
・冷静（先見性に優れ、確信の下に
　　　　冷静でいられる）