匿名希望さん  男性  40歳

産休・育休は　法律で　決められているのでは
ないでしょうか？
会社は　拒む事は　できるのでしょうか？

共働きだと　お互い協力しないと
うまくいきませんよね

本人だけで　解決する問題ではないと　思います
じっくり　相手の方と　相談するのが　一番です

高学歴・高収入　寿退社狙いの
高学歴　パートアルバイト　低収入女性よりは
とても　しっかりとした女性です

匿名希望さんからのお礼

法律上、産休育休を雇用者は拒めません。

産休育休はもちろん権利ですが、男性と同じ収入を得ている以上、同様に仕事をこなすことは義務でもあります。
最近は義務を果たさず、自分の権利だけを主張する人が多いですが、仕事を終わらせられなければ、成績不振で解雇を待つだけなんです。

結婚に理想や希望を多くお持ちの男性とは合わないのかもしれません。

皆さんの回答を読ませていただいて、気長に合う相手を探してみたいと思います。

ありがとうございました。