匿名希望さん  男性  36歳

就職面接で空白期間や転職回数が多い理由を聞くのと同じだと思いますよ
ぶっちゃけ普通じゃないわけで、原則としてアウト、
だけど一応聞いてみて納得のゆく好意的な理由があるならまあアリで考えようかってことでしょ

匿名希望さんからのお礼

回答ありがとうございます

アウトなら、最初から申込みをしなければ良いと思います


逆に好感が持てません