匿名希望さん  男性  47歳

あなたが公務員や上場企業で育児休暇がしっかり取れるところにお勤めならば、またお母様が元気で同居＆育児を任せて勤めを継続できるのならば、子供が出来た場合でもなんとか出来ると思います。
しかしながら出産に伴って退職を余儀なくされるのならば、子供を持つことは余程の財産が無い限り不可能ではないでしょうか？

ただ、子供を持たないつもりならば、あなたの収入と合わせて世帯収入は充分ですね。