匿名希望さん  女性  39歳

質問者さんの会社の産休制度がどのようなのかはわかりませんが、未就学の子供がいる場合、残業しなくても良い会社もあります。それならなんとかなりそうですが。

母親がフルタイムで働けるのは夫や近所に両親が居るなど周りの人達の協力があってこそです。彼はその辺り理解がないようですね。

今時育児を母親に丸投げだなんて時代錯誤ですよ。

仕事はある。育児も一人でこなせる。じゃあ夫が居る意味は？ただの精子提供者？だったら子供が生まれたら要りませんよね、そんな人。お荷物です(笑)

匿名希望さんからのお礼

私の会社にも、育児中の女性は多くいます。
が、その女性たちのを見ていると、やはり大変そうです。
本人もそうですが、周りも凄く大変です。
私の部署にも一人いますが、彼女が定時で帰り
たびたび早退・欠席をするので私の残業時間が
増えてしまっているような状態です・・・
それと、それだけお互いに努力しても、元々ＩＴ系で
残業が多いので、子供が２人いる女性は知りません。
子供は一人が限界のようです。

彼の実家は近いのですが、私の実家は新幹線で１０時間で
まだ両親ともに現役の教職で、期待はできません。