匿名希望さん 男性 52歳
誤解されてません?
大手企業 管理職の50代前後の男性(年収記載1000万以上)
は役員コースなので、50代前半で役員になれない大半の役員候補は
以前は子会社に転籍して役員でした。
でも、今は子会社に余剰人員を抱える余裕がないのでリストラ要員です。
「自分で転職先を探せ!」と再就職斡旋会社に出向の事例もあります。
大手企業で定年までいられる男性は、労組に守れたら平社員と役員だけです。
優秀な部下しか使っていない大手企業管理職は、本当に使えない(笑)
再就職できるのは、ビル掃除か介護の仕事くらいでしょうか?
この現実が分かっていれは、
『結婚しても、必ず仕事は続けて欲しい』
と懇願するでしょうね。
でも、実態はお相手が収入等をおちゃめに言われてる気もします。
あと、私なら
『結婚しても、必ず好きな仕事を続けて欲しい』
と言います。
失礼ですが「いい歳」とおっしゃってますよね。
相談者さんは会社で
「好きなじゃない仕事は部下に任せて部下を育てて欲しい」
と言われてませんか?