匿名希望さん  男性  41歳

折半の考えは、あくまでも仕事と家事・育児の分担が50:50の場合だと思います。
妊娠は育児の範囲ですし、リストラされて無給状態になってしまったとしでも家事を主導で行うなどすることにより、その割合は変わると思います。

いずれにしても妊娠の場合で生活費も求めるような人は、避けたほうがいいかと思いますよ。