匿名希望さん  女性  36歳

まあ､産休の間は養って貰いたいですよね｡こちらは二人の子供を育み､産むという仕事をしてるわけですから｡

産休とりにくいとか､復職しにくいとかは､予め考えておくべきですよね｡そんな職場なら､共働き希望等と言えないかも知れません｡

私は前職が到底家庭と両立できない環境だったので､転職しました｡女性が働き安い環境はまだまだですが､それを言っても仕方ありません｡

お互い病気等はあると思いますが､その時はやはり働ける方が出すべきでしょう｡

折半といってもあくまで基本的なｽﾀﾝｽであって､何があっても自分のことは自分でするんじゃ､ただの共同生活者になってしまいます｡