匿名希望さん 女性 36歳
仕事のできる･できないは､本人が決めることではなく､第三者が決めることではないでしょうか?
それを､ご相談者様本人が自ら｢仕事ができる｣と投稿した為､このような回答が並ぶのだと思います｡
本当の意味で｢仕事のできる｣人間を見分けるには､肩書や年収だけでは解りません｡
それこそ､運よくなのか､世当たり上手なのかわかりませんが､管理職の肩書があっても､仕事のできない人はできないんです｡
それなりの実績は積んできたのでしょうが､管理職としては､｢仕事のできない｣分類に仕分けされる人も多いと思います｡
さて､本題､ご質問の社外の男性を見て､仕事のできる･できないをどう判断するかですが､ある程度は容姿で解ります｡
言葉では現し難いですが､やはり､皆さんのおっしゃるように雰囲気ですかね?本当にできる人はｵｰﾗが違います｡
｢俺って仕事できるでしょ?｣ｵｰﾗを出している人もわかります｡
｢この人､勘違いしてるよ｣って思うことも､しばしばありますから…｡
私が思う｢できる男｣は､まず､公共の場で使う一人称は｢私｣です｡
実際､私の周りのできる男は､｢僕｣など使ったことないと言い切ってもいいかも知れません｡
そして､自己主張よりも相手の話をよく聴きます｡
それから､過去の功績などにこだわらず､現状に満足しないで､常に未来を視野に入れて話をする人は｢できる人｣だと思います｡
ご自身の業界に関しての専門知識のみ優れていても､｢できる男｣ではないですし､難しいですね｡
言葉で説明しなくても､これまでご質問者様が努力してきた背景は､｢顔｣に刻み込まれているはずです｡そして､無意識の言動に現れてくるはずです｡
できるか否かを判断するのは､本人ではなく､お相手だと思います｡
